L’età non basta per essere lavoratori fragili
L’unico parametro dell’età non è un elemento sufficiente per definire uno stato di fragilità: “La maggiore fragilità nelle fasce di età superiore della popolazione deve essere compresa insieme alla presenza di comorbidità” (o la coesistenza di diverse patologie) “che possono includere una condizione di maggior rischio”. E ‘quanto si legge in una circolare dei ministeri della salute, del lavoro e delle politiche sociali che contiene aggiornamenti e chiarimenti in particolare sui lavoratori “fragili”.
La circolare rileva che i dati più consolidati hanno evidenziato una serie di aspetti: il rischio di contagio da Sars-Cov non è significativamente diverso nelle diverse fasce di età lavorativa; Il 96,1% dei soggetti deceduti aveva una o più comorbidità e precisamente il 13,9% aveva una patologia, il 20,4% due patologie, il 61,8% tre o più; le patologie più frequenti erano rappresentate da malattie cronico degenerative a carico del sistema cardiovascolare, respiratorio e renale e da malattie metaboliche; la tendenza ad aumentare l’incidenza della mortalità con l’aumentare dell’età è correlata alla maggiore prevalenza di queste patologie nei gruppi di età più avanzata; oltre a queste patologie sono state scoperte altre patologie a carico del sistema immunitario e dell’oncologia non necessariamente correlate all’età. Per questo, secondo la circolare, la nozione di fragilità “va individuata in queste condizioni di stato di salute del lavoratore in relazione a patologie preesistenti che potrebbero determinare, in caso di contagio, un esito più grave o fatale. “. “Non è quindi rilevabile – si legge in un altro passaggio – alcun automatismo tra le caratteristiche personali e di salute del lavoratore e la possibile condizione di fragilità”.
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