Le più grandi compagnie britanniche stanno tagliando decine di migliaia di posti di lavoro. Altri milioni sono a rischio
L’ultima azione è stata presa lunedì da una grande compagnia petrolifera BP ((BP) e produttore di beni di lusso Mora, che hanno affermato che avrebbero tagliato il 15% e il 25% dei loro forza lavoro, rispettivamente. Questo è spiegato da 10.000 posti di lavoro presso BP e 350 in Mulberry.

Le grandi aziende britanniche ora hanno in corso oltre 75.000 tagli di posti di lavoro e si prevede che man mano che le chiusure parziali e il distanziamento sociale continueranno durante i mesi estivi, si prevedono altri. Anche le piccole imprese vengono criticate, aggiungendo centinaia di migliaia di perdite di posti di lavoro al totale.

British Airways ((ICAGY) est riduzione di 12.000 posti di lavoro, o più di un quarto della sua forza lavoro, in risposta al forte calo della domanda di viaggio durante la pandemia. Corrieri rivali EasyJet ((ESYJY) e Virgin Atlantic cadrà 4.500 e 3.000 posizioni, rispettivamente, mentre la società di ingegneria e aerospaziale Rolls Royce ((RYCEF) tagliato 9.000 posti di lavoro. Fornitore di ricambi Meggitt ((MEGGF) ridimensionato da circa 1.800 persone.
Anche le case automobilistiche di nicchia sono colpite duramente, con lavori presso Bentley (1.000), McLaren (1.200) e Aston Martin (500). HSBC ((HBCYF) ha annunciato a febbraio che avrebbe tagliato 35.000 posti di lavoro, ma da allora ha sospeso la maggior parte dei licenziamenti per evitare di costringere i lavoratori a cercare nuovi posti di lavoro durante la pandemia.

Finora, i dati del governo britannico non sono riusciti a catturare le centinaia di migliaia di posti di lavoro che probabilmente sono stati tagliati ad aprile.

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Il tasso di disoccupazione nel Regno Unito è rimasto al di sotto del 4% a marzo, secondo i dati ufficiali. Ma indicatori più tempestivi, in particolare aprile, danno un’idea dell’imminente crisi del lavoro. Il numero di addetti alle buste paga aziendali è diminuito di oltre 450.000 tra marzo e aprile, secondo i dati del governo.

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Il peggio deve quasi certamente venire.

Circa 8,7 milioni di lavoratori nel Regno Unito sono stati licenziati in base a un regime in base al quale il governo copre l’80% dei loro salari. Ma con la graduale eliminazione del sostegno da agosto fino alla fine del programma in ottobre e con un crollo della domanda, le aziende potrebbero avere difficoltà a trovare lavoro per molti dipendenti in congedo al loro ritorno.

“I dirigenti aziendali sanno che il sostegno del governo non può essere infinito, ma la triste verità è che se non ci sono soldi alla porta, molte aziende saranno costrette a prendere decisioni difficili da Agosto “, ha dichiarato Jonathan Geldart, direttore generale dell’Institute of Administration, alla fine del mese scorso.

I proprietari di ristoranti e bar affermano che il distanziamento sociale potrebbe spazzare via il loro settore
In un sondaggio condotto su 700 leader aziendali, quasi un quarto ha dichiarato di non potersi permettere di contribuire al salario dei propri dipendenti in congedo tra agosto e ottobre, disse l’istituto.
Ristoranti, pub e bar potrebbe essere particolarmente colpito. Il telegrafo segnalato lunedì che il primo ministro britannico Boris Johnson aveva deciso di far avanzare la riapertura del settore alberghiero a fine giugno dall’inizio di luglio dopo essere stato informato che erano stati minacciati 3,5 milioni di posti di lavoro nel settore.

Andrew Wishart, un economista britannico di Capital Economics, ha scritto il mese scorso che prevede che il tasso di disoccupazione salirà al 9% nei prossimi mesi. “La maggior parte di questo salto dovrebbe essere rapidamente invertita al termine del blocco, ma prevediamo ancora che la disoccupazione rimanga elevata nei prossimi anni”, ha affermato.

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