“So che $ 10 milioni non possono risolvere questo problema”, ha detto.
Le dimostrazioni hanno avuto luogo per quasi una settimana negli Stati Uniti dopo che un ex agente di polizia di Minneapolis è stato visto inginocchiato sul collo di George Floyd in un video. L’ufficiale, Derek Chauvin, è stato licenziato dopo l’incidente.
Chauvin ha
da allora addebitato con omicidio di terzo grado – ma i manifestanti chiedono una pena più severa, oltre che accuse
gli altri tre agenti di polizia coinvolti.
Molti sostengono che la morte di Floyd abbia messo in luce il trattamento disuguale degli afroamericani in tutto il paese.
Negli ultimi giorni, alcune delle proteste sono diventate violente, con i manifestanti che hanno dato fuoco e saccheggiato le imprese locali. In risposta,
almeno 40 città ha annunciato il coprifuoco, implorando i manifestanti di tornare a casa.
Facebook “deve fare di più”
Zuckerberg ha dichiarato nel suo articolo che lui e sua moglie, Priscilla, hanno sostenuto organizzazioni che hanno combattuto per anni i pregiudizi nel sistema di giustizia penale, spendendo per loro circa 40 milioni di dollari all’anno.
Ma ha anche detto che la società deve fare di più.
“Per aiutare in questa lotta, so che Facebook deve fare di più per supportare l’uguaglianza e la sicurezza per la comunità nera sulle nostre piattaforme”, ha detto Zuckerberg, aggiungendo che era “grato” che il video dell’incontro da Floyd con la polizia è stato pubblicato su Facebook “perché tutti dovevamo vederlo”.
“Ma è chiaro che Facebook ha anche più lavoro da fare per proteggere le persone e garantire che i nostri sistemi non amplificino i pregiudizi”, ha affermato.
contrario a
cinguettio ((TWTR), per esempio,
Facebook ((FB) non ha messo etichette di avvertimento sui messaggi del presidente Donald Trump che minacciano di “saccheggiare” a Minneapolis porterebbe a “spari”. Zuckerberg ha affermato che la sua compagnia “la legge come un avvertimento sull’azione dello stato e pensiamo che la gente dovrebbe sapere se il governo ha intenzione di usare la forza”.
Twitter, nel frattempo, ha recentemente aggiunto lo slogan “#BlackLivesMatter” al suo
bio ufficialee ha presentato un elenco di account domenica in modo che gli utenti possano saperne di più sui “gruppi emarginati”.
“Diversifica il tuo feed”, ha suggerito in a
Tweeter. L’attività all’inizio di quest’anno
promesso le minoranze sottorappresentate rappresentano un quarto della sua forza lavoro americana entro il 2025.
Le aziende si uniscono al coro promettente “Black Lives Matter”
Anche altre società hanno risposto ai disordini, promettendo di esaminare la questione.
Inizio fitness
Plotone ((PtOn) ha annunciato domenica che donerà $ 500.000 al fondo di difesa legale NAACP per sostenere le comunità nere. La NAACP, o National Association for the Advancement of Colored People, è un’importante organizzazione per i diritti civili negli Stati Uniti.
“La vita nera conta”, ha scritto John Foley, CEO di Peloton, in un messaggio agli utenti. “Questa settimana, ciò che mi è diventato chiaro è che dobbiamo assicurarci che si tratti di un’organizzazione antirazzista”.
Venerdì,
Nike ((NKE) ha invertito il suo iconico slogan “Just Do It” in a
video online, dicendo “Per una volta, non farlo.”
“Non far finta che non ci siano problemi in America”, ha detto il messaggio. “Non voltare le spalle al razzismo. Non accettare che ci vengano tolte vite innocenti. Non scusarti più. Non pensare che non ti colpisca. Non sederti e stare zitto.”
Netflix ((NFLX) e
Disney ((DIS) fa eco a quella sensazione.
“Tacere significa essere complice”, Netflix
tweeted Domenica. “Le vite dei neri contano. Abbiamo una piattaforma e abbiamo il dovere di parlare con i nostri membri, dipendenti, creatori e talenti neri”.
In una nota ai dipendenti, il Presidente e CEO e CEO di Disney’s Diversity
giurato di intensificare i loro sforzi di inclusione “per assicurarsi che promuoviamo una cultura che riconosca i sentimenti della nostra gente e il loro dolore”.
“Mentre questi incidenti devastanti non sono nuovi, c’è qualcosa di unico in ciò che sta accadendo in questo momento”, Bob Iger, Bob Chapek e Latondra Newton
ha scritto. “La pandemia unita a queste recenti ingiustizie hanno messo in luce i problemi della disparità razziale”.
Rompere ((ROMPERE) Il CEO Evan Spiegel ha detto ai dipendenti in un appunto che era “col cuore spezzato e infuriato per il trattamento dei neri e delle persone di colore in America”.
Nella lettera consegnata alla CNN Business, ha criticato la disuguaglianza razziale e di ricchezza negli Stati Uniti. Ha detto che il governo dovrebbe creare un “sistema di imposte sul reddito graduato” che invita le grandi società a pagare più tasse e un’imposta sulle successioni “significativamente più elevata”.
“L’imprenditorialità dipende dalla capacità delle persone di correre rischi per avviare un’attività, il che è quasi impossibile senza una sorta di rete di sicurezza come quella che avevo”, ha dichiarato Spiegel.
Ha anche proposto la Commissione per la verità, la riconciliazione e le riparazioni, un gruppo non partigiano che si occupa di razzismo e compensazione salariale.
“C’è molto da imparare da coloro che hanno avuto il coraggio di intraprendere un processo simile a seguito di atrocità in tutto il mondo, e dobbiamo creare un processo che rifletta i valori americani e aiuti la nostra nazione a fare il cambiamento e la guarigione necessaria “, ha detto.
Tim Cook, CEO di
Mela ((AAPL), ha anche condiviso i suoi pensieri in una lettera confermata ai dipendenti di CNN Business. Ha detto di aver sentito da dipendenti che si sentivano “spaventati” nelle loro stesse comunità a causa di eventi recenti ed era un “numero di gruppi” che stavano aiutando a combattere l’ingiustizia razziale.
Cook ha dichiarato che Apple “trae sempre forza dalla nostra diversità, accoglie persone di ogni estrazione sociale nei nostri negozi in tutto il mondo e lavora per costruire una Apple che sia inclusiva per tutti”.
Ha aggiunto che le persone “non vogliono altro che un ritorno alla normalità o uno status quo che sia comodo solo se guardiamo lontano dall’ingiustizia. Ma questo” desiderio è esso stesso segno di privilegio “.
Intel ((INTC) Il CEO Bob Swan ha anche parlato con i suoi dipendenti, scrivendo che “la vita dei neri è importante”. La sua attività si impegna inoltre a donare $ 1 milione a organizzazioni comunitarie focalizzate sull’ingiustizia sociale.
“Sebbene il razzismo possa essere molto diverso in tutto il mondo, una cosa che non sembra diversa è che il razzismo di qualsiasi tipo non sarà tollerato qui a Intel o nelle nostre comunità”,
Disse Swan.Levi ((LEVI) ha detto lunedì
sul suo account Instagram ha donato $ 100.000 all’ACLU.
Verizon ((VZ) ha anche annunciato che sta contribuendo con un totale di $ 10 milioni a varie organizzazioni di giustizia sociale, tra cui la National Urban League e il NAACP.
I commenti di tutti non sono stati ben accolti.
La NFL è stata messa a fuoco dopo aver affrontato la morte di Floyd,
Breonna taylor e
Ahmaud Arbery il sabato.
Il commissario Roger Goodell ha dichiarato in a
dichiarazione che “le reazioni dei manifestanti a questi incidenti riflettono il dolore, la rabbia e la frustrazione che molti di noi provano”.
“Queste tragedie informano l’impegno della NFL e i nostri sforzi in corso. C’è un urgente bisogno di agire”, ha aggiunto.
Alcuni critici hanno accusato Goodell di fare vuote banalità, citando l’esperienza di
Colin Kaepernick, l’ex quarterback della NFL, famoso per aver protestato contro il trattamento dei neri americani – specialmente da parte della polizia – prima delle partite. Kaepernick ha
non trovato una squadra di calcio dal 2017, che, secondo alcuni, è dovuto alle sue opinioni politiche.
“Peccato per te. È oltre il vuoto + i falsi”, ha detto il regista Ava DuVernay.
tweeted in risposta alla NFL. “Non hai fatto altro che l’esatto contrario di ciò che descrivi qui.”
– Jordan Valinsky e S. Mitra Kalita di CNN Business hanno contribuito a questo rapporto.
