La decisione riflette come alcune misure messe in atto per far fronte alla pandemia possano portare a una nuova normalità per le imprese americane, anche dopo l’immediata crisi sanitaria.
“Se i nostri dipendenti hanno un ruolo e una situazione che consentono loro di lavorare a casa e vogliono continuare a farlo per sempre, ci arriveremo”, ha dichiarato Jennifer Christie, vicepresidente delle risorse umane di Twitter un comunicato stampa per CNN Business. . “Altrimenti, i nostri uffici saranno il loro sé caloroso e accogliente, con alcune precauzioni in più, quando riteniamo che sia sicuro tornare.”
La società non prevede di aprire la maggior parte dei suoi uffici o di supportare i viaggi di lavoro prima di settembre. Ha anche cancellato tutti i suoi eventi interni fino al 2023 e potrebbe prolungarlo fino al 2023, afferma la nota.
L’annuncio di Twitter arriva quando un numero crescente di aziende della Silicon Valley, un tempo conosciute per i loro sontuosi benefici e i loro tentacolari campus, ora sembrano competere per il più lungo ritardo nel telelavoro mentre si sviluppa la crisi sanitaria continua.
Mentre Twitter passava al telelavoro semipermanente, rallentava anche le assunzioni. Twitter aveva programmato di aumentare la sua forza lavoro del 20% quest’anno, secondo i documenti finanziari. Ma a causa della pandemia, ha sospeso questo piano al fine di controllare la sua “crescita della spesa totale”, assumendo solo in aree critiche, tra cui ingegneria e prodotti, nonché la sua divisione di sicurezza e sicurezza.