La squadra nazionale di calcio femminile degli Stati Uniti richiede parità di retribuzione
I reclami dei giocatori in merito a condizioni di lavoro irregolari basate su condizioni di viaggio, in particolare voli charter e alloggi in hotel, e i servizi di assistenza, in particolare assistenza medica e formazione, possono ancora essere giudicato.
L’accusa sostiene che le pratiche di pagamento della Federazione calcistica americana costituiscono una discriminazione federale compensando le donne meno degli uomini “per un lavoro sostanzialmente uguale e negando loro almeno le stesse condizioni di gioco, allenamento e viaggio; uguale promozione dei loro giochi; uguale sostegno e sviluppo per i loro giochi e altre condizioni di impiego equivalenti al DTM. “
Tuttavia, il giudice R. Gary Klausner ha scritto nella sua sentenza che i membri dell’USWNT non hanno dimostrato la discriminazione retributiva ai sensi dell’Equal Pay Act perché la squadra femminile ha giocato più partite e ha guadagnato più soldi della squadra maschile.
La squadra femminile ha anche respinto un contratto collettivo (CBA) in cui avrebbe la stessa struttura di compensazione della squadra maschile a favore di un’altra CBA, ha scritto Klausner.
L’ABC per le donne garantisce che i giocatori saranno compensati, indipendentemente dal fatto che giochino o meno una partita, mentre l’ABC per gli uomini richiede che i giocatori vengano pagati se vengono chiamati nel campo per giocare e quindi partecipare a una partita, secondo il giudizio sommario.
Klausner ha scritto che le donne chiedevano a un tribunale di scoprire che le donne erano pagate meno degli uomini perché se le donne fossero state pagate sotto l’ABC degli uomini, avrebbero guadagnato più di quanto non facessero sotto il proprio CBA.
“Questo approccio – semplicemente confrontando ciò che ogni squadra avrebbe fatto con le ABC dell’altra squadra – è insostenibile in questo caso, in quanto ignora la realtà che il DTM e il WNT hanno negoziato accordi diversi che riflettono preferenze diverse e che il WNT ha esplicitamente respinto i termini che ora stanno cercando di imporre retroattivamente “, ha scritto Klausner.
“Questa prova non è sufficiente per creare una vera domanda di fatto importante per il processo”, ha scritto Klausner.
Il portavoce dei giocatori Molly Levinson ha dichiarato che farà appello alla decisione.
“Siamo scioccati e delusi dalla decisione odierna, ma non rinunceremo al nostro duro lavoro a parità di retribuzione”, ha affermato Levinson. “Siamo fiduciosi nel nostro caso e determinati nel nostro impegno a garantire che le ragazze e le donne che praticano questo sport non siano considerate meno importanti semplicemente a causa del loro genere. Abbiamo imparato che ci sono enormi ostacoli al cambiamento; sappiamo che ci vogliono coraggio, coraggio e perseveranza per affrontarli. Faremo appello e continueremo. Le parole non possono esprimere la nostra gratitudine a tutti coloro che ci sostengono “.
US Soccer ha rilasciato una dichiarazione dicendo che non vedeva l’ora di “lavorare con la Nazionale femminile per tracciare un percorso positivo per far progredire il gioco qui, a casa e in tutto il mondo”.
“US Soccer è da tempo leader mondiale nel calcio femminile dentro e fuori dal campo e ci impegniamo a continuare questo lavoro per garantire che la nostra squadra femminile nazionale rimanga la migliore al mondo e stabilisca lo standard per il calcio femminile”, indica il comunicato stampa. gigli.
I giocatori hanno partecipato ai social media, tra cui Megan Rapinoe, che ha twittato “Non smetteremo mai di lottare per l’uguaglianza”.
“Continueremo a lottare per pari salari”, ha dichiarato Christen Press in un tweet.
Tobin Heath ha twittato: “Questa squadra non si arrende mai e non inizieremo ora”.
Il processo è previsto per il 16 giugno.
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