8 passaggi per essere assunto durante una pandemia

2. Tocca la tua rete. Pensa a ciò che stai cercando nella tua prossima posizione e contatta in modo proattivo le persone che ritieni possano essere in grado di aiutarti nelle relazioni, un’introduzione o un potenziale riferimento.

3. Guarda chi sta assumendo. Alcune industrie stanno accelerando le assunzioni. Fai le tue ricerche per vedere quali aziende stanno assumendo, le competenze che stanno cercando e come la tua esperienza può essere trasferita per soddisfare le loro esigenze.

4. Continua a studiare. Prenditi questo tempo per apprendere nuove abilità. Questo ti aiuterà a mantenere il tuo curriculum accurato e ti darà qualcosa da segnalare durante le interviste per dimostrare che sei motivato e desideroso di imparare.

“Qualsiasi vantaggio nel differenziarti è importante, lo sviluppo delle competenze ti aiuta a differenziarti”, ha dichiarato Aman Brar, CEO della società di software per l’impiego Jobvite.

5. Scopri come venderti. Quando si tratta di presentarsi ai potenziali datori di lavoro, concentrarsi sulla propria adattabilità e fiducia, Brar ha raccomandato.

“Prendi questo approccio utilitaristico”, ha detto. “Le aziende affrontano tanta incertezza. Non hanno la stessa prevedibilità che hanno su come viene svolto il lavoro. “

Le aziende hanno avuto abbastanza nei loro piatti in questo momento – vogliono aggiungere personale che non causerà nuovi problemi, ha aggiunto.

“La fiducia è importante perché le aziende pensano a chi vogliono sulla nave in acque agitate”, ha detto Brar.

Preparati a condividere esempi di vita reale che dimostrano che hai questi tratti – e non devono essere estremi.

“Le persone sopravvalutano la grandezza di queste storie”, ha detto Brar. “Guarda attraverso i tempi di angoscia nella tua vita e quando hai guidato in modo chiaro e sicuro.”

6. Non nascondere la perdita di lavoro. Una volta ricevuto un promemoria, sii trasparente sulla tua attuale situazione lavorativa. La chiave è riconoscerlo e ruotare.

Salemi ha suggerito di dire qualcosa del tipo: Sì, la pandemia ha chiuso i miei affari, ma sono molto interessato a questo post. Ho queste abilità X, Y, Z che, so, possono contribuire alla tua organizzazione.

E anche se un licenziamento può essere difficile da digerire, non soffermarti troppo a lungo.

“Sviluppa strategie per rimanere concentrato e calmo”, ha affermato Nicholas Wyman, CEO dell’Institute for Workplace Skills and Innovation. “Non essere troppo emotivo.”

7. Ace la video intervista. Le interviste faccia a faccia sono difficili, ma le interviste video possono essere ancora più snervanti, poiché è più difficile correlare e individuare i segnali sociali.

Sii troppo preparato: prova la tua inquadratura, il tuo audio e il tuo background molto prima dell’intervista. Vesti come faresti se l’intervista fosse fatta di persona (questo include pantaloni o gonna adeguati – non sai mai se dovrai alzarti per ottenere qualcosa).

Mostra il tuo impegno annuendo e sorridendo, forse anche più del solito. “Sarà più difficile per loro rilevare il tuo entusiasmo”, ha detto Salemi. “Guarda davvero questa opportunità e dimostra che vuoi saperne di più.”

Detto questo, non esagerare. “Se giochi troppo, può sembrare non autentico”, ha aggiunto.

8. Non abbiate paura di negoziare. Quando arriva un’offerta, assicurati di riceverla per iscritto e di esaminarla per assicurarti che soddisfi le tue aspettative e le tue ricerche di mercato.

“Devi sempre negoziare. Il peggio che possono fare è dire di no”, ha detto Salemi.

Tuttavia, se i numeri sono lontani, potrebbe non valerne la pena.

“Sembra più una messa a punto”, ha detto Brar. “Se è un’opportunità da $ 50.000 … e stai cercando $ 100.000, non mi dispiacerebbe.”